Ve firmě Madami se v jeden okamžik střetly dva neslučitelné světy: spolumajitel nevěděl co dřív a blížil se k hranici svých sil, zatímco firma zároveň dynamicky rostla. Bylo jasné, že takhle to dál nejde. Právě v podobných situacích PeopleBoard umožňuje získat přehled v přirozeném chaosu rozvoje firmy, kdy se mění pozice, přístupy a procesy.

Spoluzakladatelka Monika získala zpět 20+ hodin měsíčně a našla jasný strategický směr díky reorganizaci pracovních rolí a delegování úkolů. Jak se jí podařilo zbavit se operativy a soustředit se na klíčová rozhodnutí?

Jak rozvíjet talenty, aby to mělo skutečný dopad? V NN pojišťovně se rozhodli opustit cestu šablon a prázdných frází. Místo toho společně s PeopleBoardem postavili strategický program, který pomáhá lidem růst rychleji, vědoměji a v souladu se změnami, které přináší éra AI.

Pomocí dat a AI jsme jim pomohli odhalit skryté rezervy a nastartovat cestu k efektivnější vytíženosti zaměstnanců.