VisionFit – vstupní diagnostika pro lídry

Firma je v bodě změny. A vy nevíte, jak ji uchopit ani kde začít

VisionFit odhalí, kde se strategie rozchází s tím, jak firma reálně funguje.

Domluvit ukázku

Důvěřují nám

Možná hledáte jasný první krok

Protože víte, že něco nefunguje, jak má. A že špatné rozhodnutí bude stát mnohem víc než to správné.

Kladete si otázky, které je těžké vyslovit nahlas:

Je problém ve struktuře, nebo v mé roli?

Dává strategie smysl? Proč se ji nedaří naplnit?

Řešíme příčinu, nebo jen důsledky?

Proč jsou klíčoví lidé přetížení, ale výkon neroste?

Řešíme vůbec ty správné věci?

Pokud v těchto otázkách tápete, VisionFit je navržený právě pro tuto fázi rozhodování.

Proč VisionFit

VisionFit se používá ve chvíli, kdy firma stojí před zásadní změnou.

Firma stagnuje

Výsledky se nehýbou, i když se „maká“

Změny nepřinášejí očekávaný efekt

Management je přetížený

Firma rychle vyrostla

Struktura a řízení nestíhají růst

Ztrácí se jasně vymezené odpovědnosti

Klíčová rozhodnutí se zpomalují nebo centralizují

Firma prochází změnou nebo transformací

Mění se strategie, trh nebo technologie

Vzniká nejistota v rolích a prioritách

Exekuce se rozpadá

Firma stojí před větší investicí

Reorganizace bez jasného dopadu

AI/technologická transformace

Způsob vedení firmy naráží na limity

Co je VisionFit

VisionFit je přirozený první krok před další prací s PeopleBoard.ai. Pomáhá ujasnit, co firma skutečně potřebuje řešit.

Naplánovat schůzku

Pojmenování reality

Pomáhá lídrům a vedení pojmenovat realitu firmy ve chvíli, kdy intuice už nestačí a změna je nevyhnutelná.

Rozhodovací krok

Používá se jako rozhodovací krok před větší změnou, transformací nebo strategickou investicí.

Zrychlení procesu

Pomáhá vedení získat během dnů to, k čemu se firmy jinak dostávají až po měsících tápání.

Co si díky VisionFitu ujasníte

Rozkryjete kritické nedostatky firmy. Zjistíte, čemu věnovat pozornost nejdříve a kde to bude mít největší přínos.

Získáte odpovědi, které vedou k jasnému a měřitelnému dopadu. Budete vědět:

Na čem závisí exekuce strategie

Zda je hlavní problém v řízení, struktuře, rolích nebo přetížení lidí

Co je příčina a co jen její důsledek

Kde má smysl začít a kde by změna byla zbytečná nebo škodlivá

Díky tomu můžete kvalifikovaně rozhodnout, co má smysl řešit dál a co ne.

Pro koho dává VisionFit smysl

VisionFit není pro každého. Je určený lídrům, kteří se nebojí čelit realitě firmy a hledají rozhodovací jistotu.

Pro lídry, kteří:

Vedou firmu na úrovni managementu nebo boardu

Cítí, že jsou v bodě změny

Nechtějí další „řešení“, ale rozhodovací jistotu

Potřebují se rozhodnout, kde začít a čemu se vyhnout

Tenhle krok není pro ty, kteří:

Chtějí rychle „opravit lidi“

Hledají univerzální návod bez reflexe vlastní role

Očekávají okamžité odpovědi místo  prostoru se zastavit a ujasnit si směr

Ano, je to pro mě

Jak začít

První krok není VisionFit. Je to rozhovor o tom, co aktuálně řešíte.

30 minut

žádný prodej

žádný balast

žádné závazky

Jen klidné projití vaší situace a rozhodnutí, zda VisionFit dává smysl právě teď.

Probrat naši situaci

Zeptejte se na vše, co vás zajímá

Probereme, co VisionFit obnáší včetně toho, jak celý proces probíhá a zda je pro vás vhodný.

Radka Hejlová Nepustilová

Sales Consultant

+420 602 666 336

radka.nepustilova@peopleboard.ai

Naplánovat ukázku

Formulář

Newsletter, který podpoří váš růst

Připojte se k odběratelům a získejte pravidelný přísun odborného know-how a novinek o řízení lidí s využitím AI.