Mnoho firem dnes bojuje s tím, že nemá dost přesná data pro rychlá rozhodnutí, změny zavádí chaoticky a lidé nejsou vedeni k adaptaci na rychlost trhu. Výsledkem jsou nejasná očekávání, konflikty, multitasking a přetížení – a CEO často končí v operativě, místo aby měl prostor řídit strategii. Náprava je možná s využitím jednoduchého principu: nejdřív zviditelnit realitu práce (aktivity, výstupy, kritéria kvality), teprve potom rozhodovat.

Dozvíte se, jak převést „subjektivní dojmy“ na pozorovatelný, uchopitelný obraz reality: od inventury činností a potřeb přes tvorbu funkčních Job profilů (včetně týmových) až po konkrétní transformační playbooky. Součástí je praktická ukázka PeopleBoard.ai a rámec, jak vyjasnit mandáty, snížit emoční nánosy v řízení a zrychlit rozhodování o lidech i procesech.

Co si z webináře odnesete

Jak během 2–3 hodin identifikovat činnosti (vaše i týmu), které mají největší potenciál pro AI digitalizaci a přinesou nejvyšší dopad.

Jak vybrat AI nástroje v souladu s firmou a nepřetavit „digitalizaci“ v dražší chaos.

Jak postavit funkční Job profily a týmové Job profily, aby byla očekávání, výstupy i kvalita práce jednoznačné.

Jak z mapování práce vytěžit konkrétní delegační plán: jak odlehčit CEO/managementu a kde lidem bere kapacitu zbytečná agenda.

Jak používat transformační playbooky pro změny v utilizaci, efektivitě i procesech tak, aby se firma netočila v kruhu, ale rozhodovala a jednala rychleji.

‍

‍

Webinář vznikl ve spolupráci s ČAUI

Česká asociace umělé inteligence je multioborová byznysová platforma zaměřená na podporu inovací, vzdělávání a rozvoje v oblasti umělé inteligence v Česku. Vznikla s cílem vytvořit prostor pro vzdělávání, networking, šíření informací, porozumění i hledání příležitostí, jak AI využívat pro lepší budoucnost; je určená jak jednotlivcům, tak firmám. Členům nabízí mimo jiné právní pomoc, konzultace, školení a mediální podporu a připravuje také exkluzivní obsah (sleduje rozvoj AI, monitoruje česká média a dělá veřejné průzkumy).