Většina pokusů o adopci AI narazí na lidský „operační systém“. Mozek přirozeně hledá jistotu, a proto změnu často neodmítáme otevřeně – spíš ztuhneme a schováme se za racionálně znějící argumenty. Webinář ukazuje, proč tradiční management často léčí symptomy, zatímco skutečný problém je hlubší: identita, přesvědčení, hranice, role a bezpečí v týmu.

Součástí záznamu je i praktická práce s nejčastějšími námitkami, jako například „Nemám na to čas“, „To nebude fungovat“ nebo rovnou „Běžte s tím do háje“. Dozvíte se, jak mapovat mindset a motivace, proč plošná školení obvykle nemění chování a jak postavit změnu tak, aby měla reálný dopad (a nebyla jen drahý pilot).

Co si z webináře odnesete

Jak „dekódovat“ námitku „nemám čas“ a rozlišit, kdy jde o kapacitu a kdy o hlubší odpor ke změně.

Proč lidé odmítají digitalizaci i tehdy, když je pro ně užitečná, a jaké jsou typické vrstvy příčin (od povrchových po hluboké).

Jak pracovat s limitujícími vs. podporujícími přesvědčeními, aby se změna opírala o porozumění, ne o tlak.

Jak využít AI pro mapování mindsetu a cílený rozvoj včetně praktických ukázek práce s námitkami.

Jak nastavit změnu bezpečně a udržitelně: psychologické bezpečí, role v transformaci a hranice, aby AI neposilovala manipulaci a nedůvěru.

‍

‍

Webinář vznikl ve spolupráci s ČAUI

Česká asociace umělé inteligence je multioborová byznysová platforma zaměřená na podporu inovací, vzdělávání a rozvoje v oblasti umělé inteligence v Česku. Vznikla s cílem vytvořit prostor pro vzdělávání, networking, šíření informací, porozumění i hledání příležitostí, jak AI využívat pro lepší budoucnost; je určená jak jednotlivcům, tak firmám. Členům nabízí mimo jiné právní pomoc, konzultace, školení a mediální podporu a připravuje také exkluzivní obsah (sleduje rozvoj AI, monitoruje česká média a dělá veřejné průzkumy).

‍